人事・労務、年金・社会保険・労働保険に関する専門家です。労働・社会保険関係諸法令に基づく各種申請、届出業務をはじめ、コンサルティングや各種社内規程作成など幅広い業務に取り組みます。
| 社会保険労務士業務の概要 | |
| 代理・代行 | ●労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、
健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法などの申請書等の提出
●休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの請求 ●労働保険、社会保険の加入・脱退、給付金、助成金などの請求 |
| 書類作成 | 労働者名簿、賃金台帳、就業規則、賃金・退職金規程など |
| 相談指導 | 賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理、個別労働関係紛争の事前防止や解決、労務診断など |
■社会保険労務士への業務委託のメリット ■
1、企業経営に専念
事業主は煩雑な手続から解放されます。営業活動・従業員管理などに専念することが出来ます。
2、人件費の節約
担当の事務員を配属する必要がなくなります。また、担当者の入退社による引継も心配いりません。
3、事務手続の改善
行政機関などへの報告・届出手続きが迅速・確実に処理され、帳簿書類も正確に作成され行政機関による調査の際にも安心です。
4、経営の円滑化
労働基準法などの労働諸法令、労災保険・雇用保険・年金・健康保険などの社会保険諸法令に関する情報が入手しやすく、それぞれの事業所に適した労務管理のアドバイスが受けられます。
■参考リンク
全国社会保険労務士会連合会